MBTI 심리검사를 활용한 조직 문화 개선

조직 문화 개선, 막막하게 느껴지시나요? MBTI 심리검사는 조직 구성원들의 성향과 가치관을 이해하고, 서로 다른 유형 간의 효과적인 소통 방식을 파악하는데 유용한 도구입니다. MBTI는 개인의 성격 유형을 16가지로 분류하여, 각 유형별 특징과 강점, 약점을 파악합니다. 이를 통해 조직 내 다양한 유형의 구성원들이 각자의 강점을 발휘하고, 협력적인 관계를 구축할 수 있도록 돕습니다. MBTI를 활용한 조직 문화 개선은 … Read more