MBTI 결과를 활용한 리더십 상황적 접근법

MBTI 결과를 활용한 리더십 상황적 접근법은 개인의 고유한 성향을 파악하여 팀 상황에 맞는 리더십 스타일을 적용하는 효과적인 방법입니다. 예를 들어, 계획적이고 체계적인 성향을 가진 ISTJ 유형의 리더는 안정적인 환경에서 팀을 효과적으로 이끌 수 있지만, 변화에 대한 적응력이 낮은 불안정한 상황에서는 유연성이 부족할 수 있습니다. 반면, 창의적이고 유연한 성향을 가진 ENFP 유형의 리더는 새로운 아이디어를 발굴하고 … Read more