MBTI 결과를 사용한 조직 내 리더십 개발

MBTI 결과를 사용한 조직 내 리더십 개발은 조직 구성원의 강점과 약점을 파악하여 효과적인 리더십 전략을 수립하는데 도움을 줄 수 있습니다. MBTI는 개인의 성격 유형을 16가지로 분류하여, 각 유형별 리더십 스타일과 의사소통 방식, 팀워크 전략 등을 이해할 수 있도록 합니다. 예를 들어, ESTJ 유형의 리더는 체계적이고 효율적인 리더십을 발휘하는 반면, INFP 유형의 리더는 창의적이고 비전을 제시하는 … Read more