MBTI와 EQ를 통해 팀의 다양성과 포용성 증진

MBTI와 EQ는 팀의 다양성과 포용성을 증진하는 데 유용한 도구입니다. MBTI는 개인의 성격 유형을 16가지로 분류하여, 각 유형의 강점과 약점, 의사소통 방식, 업무 스타일 등을 파악하는 데 도움을 줍니다. EQ는 감성 지능을 의미하며, 타인의 감정을 이해하고 공감하며, 관계를 효과적으로 관리하는 능력을 나타냅니다. MBTI와 EQ를 활용하면 팀원들의 강점과 약점을 파악하고, 각자의 개성을 존중하며 협력적인 환경을 조성할 수 … Read more