육아휴직 중 해외여행, 꿈꿔왔던 여행을 떠나고 싶지만 혹시 부정수급 위험 때문에 망설이고 계신가요?
육아휴직 날짜 동안 해외여행을 계획하고 있다면 꼼꼼하게 확인해야 할 핵심 정보들이 있습니다.
육아휴직은 부모가 아이를 돌보기 위해 직장을 잠시 떠나 있는 날짜입니다. 이 날짜 동안에는 고용보험에서 일정 금액의 휴직 급여를 받게 됩니다. 하지만 육아휴직 날짜 중 해외여행은 부정수급으로 이어질 수 있어 주의가 필요합니다.
특히, 해외여행을 떠나면서 육아를 제대로 하지 못하거나, 직장 복귀를 하지 않고 장날짜 여행을 떠나는 경우에는 부정수급으로 간주될 수 있습니다. 따라서 육아휴직 날짜 중 해외여행을 계획한다면 여행 날짜, 목적, 아이 돌봄 계획 등을 꼼꼼하게 검토하고 부정수급 가능성을 미리 확인하는 것이 중요합니다.
이 글에서는 육아휴직 중 해외여행을 계획할 때 부정수급 위험을 최소화하기 위한 핵심 정보와 함께 체크리스트를 알려알려드리겠습니다. 꼼꼼하게 확인하고 안전하고 즐거운 여행을 떠나세요!
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육아휴직 중 해외여행, 가능할까요?
육아휴직은 소중한 아이를 돌보며 부모로서 성장하는 시간입니다. 하지만 답답한 일상에서 벗어나 해외여행을 꿈꾸는 부모님들도 계실 텐데요. 육아휴직 중 해외여행, 가능할까요?
혹시 부정수급 위험은 없는 걸까요?
꼼꼼하게 알아보고 안전하고 즐거운 여행을 계획해 보세요.
결론부터 말씀드리면 육아휴직 중 해외여행은 할 수 있습니다. 다만 몇 가지 주의해야 할 사항이 있습니다. 가장 중요한 것은 육아휴직의 목적을 벗어나지 않는 범위 내에서 여행을 계획해야 한다는 것입니다. 즉, 아이의 양육과 직접적인 관련이 있는 활동을 제한하거나, 장날짜의 여행으로 인해 아이 돌봄에 공백이 생기는 것은 바람직하지 않습니다.
육아휴직 중 해외여행을 계획할 때는 다음과 같은 사항들을 고려해야 합니다.
- 여행 날짜: 아이의 양육에 지장이 없는 짧은 날짜으로 계획하는 것이 좋습니다.
- 여행 목적: 아이와 함께 성장하고 새로운 경험을 공유할 수 있는 가족 여행으로 계획하는 것이 좋습니다.
- 아이 돌봄: 여행 날짜 동안 아이 돌봄 계획을 꼼꼼히 세우고, 안전하고 믿을 수 있는 돌봄 제공자를 확보해야 합니다.
만약 육아휴직 날짜 동안 해외여행을 계획하고 있다면, 회사에 미리 알려서 협의하는 것이 좋습니다. 회사의 규정에 따라 육아휴직 중 해외여행에 대한 제한 사항이 있을 수 있습니다. 또한, 여행 날짜 동안 아이의 양육 상황과 관련된 증빙 자료를 준비해 두는 것이 좋습니다. 예를 들어, 아이 돌봄 서비스 이용 계약서, 아이와 함께 찍은 사진 등을 통해 육아휴직의 목적을 벗어나지 않았음을 증명할 수 있습니다.
육아휴직은 부모가 아이를 양육하는 데 집중할 수 있도록 국가에서 제공하는 제도입니다. 육아휴직 날짜 동안 해외여행을 통해 잠시 쉬어가는 것은 좋지만, 아이의 양육을 최우선으로 생각하고 계획해야 합니다. 꼼꼼하게 준비하고 안전하고 즐거운 여행을 통해 육아휴직을 더욱 의미 있는 시간으로 만들어 보세요!
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육아휴직 중 해외여행, 부정수급 위험?
| 꼼꼼하게 확인하는 핵심 정보
해외여행으로 인한 부정수급, 어떻게 피할 수 있을까요?
육아휴직은 소중한 아이와 시간을 보내고, 양육에 전념할 수 있는 기회입니다. 하지만 육아휴직 날짜 중 해외여행을 계획하고 있다면, 부정수급 위험에 대한 우려는 당연합니다. 특히, 육아휴직 날짜 동안 해외여행을 떠나면서 부정수급으로 이어질 수 있는 행위는 무엇이며, 어떻게 하면 안전하게 여행을 다녀올 수 있을까요?
이 글에서는 육아휴직 중 해외여행과 관련된 핵심 정보와 주의 사항을 자세히 알려제공합니다. 꼼꼼히 확인하고 안전하고 즐거운 여행을 계획해 보세요.
| 항목 | 부정수급 가능성 | 대처 방안 | 참고 사항 |
|---|---|---|---|
| 육아휴직 신청 시 해외여행 계획 언급 | 고용주가 육아휴직 목적과 맞지 않다고 판단, 부정수급으로 간주될 수 있음 | 육아휴직 신청 시 해외여행 계획을 명확히 밝히지 않는 것이 좋습니다. 여행 계획이 있더라도, 육아와 관련된 활동을 병행하거나, 육아휴직 날짜 중 해외여행을 최소화하는 것을 고려할 수 있습니다. | 육아휴직 날짜 동안 자녀 양육에 전념한다는 목적을 명확히 하는 것이 중요합니다. |
| 해외여행 중 사회활동 및 근무 | 육아휴직 날짜 동안 해외에서 근무하거나 사회 활동을 하는 경우 부정수급으로 간주될 수 있습니다. | 해외에서 일하는 경우, 육아휴직 날짜 동안 고용주와의 근무 관계를 끊어야 합니다. 또한, 사회 활동을 한다면, 육아와 관련된 활동을 중심으로 해야 합니다. | 육아휴직 날짜 동안 고용주와의 근무 관계를 유지하거나, 수입을 얻는 활동을 하는 경우 부정수급으로 인정될 수 있으므로 주의해야 합니다. |
| 해외여행 중 SNS 활동 | SNS에 해외여행 사진이나 글을 게시하는 경우, 육아휴직 날짜 동안 휴식을 취하고 있다는 인식을 떨어뜨릴 수 있습니다. | SNS 활동을 최소화하거나, 육아 관련 내용을 게시하는 것이 좋습니다. 또한, 비공개 설정을 통해 게시물을 제한적으로 공개할 수 있습니다. | SNS 활동은 개인의 자유이지만, 육아휴직 날짜 동안에는 육아 관련 콘텐츠를 중심으로 게시하면 부정수급 문제를 예방하는 데 도움이 됩니다. |
| 해외여행 후 귀국 후 즉시 근무 | 해외여행 후 즉시 근무를 시작하는 경우, 육아휴직 날짜 동안 휴식을 취하지 않고 근무에 집중한 것으로 판단될 수 있습니다. | 해외여행 후에는 충분한 휴식을 취하고, 육아휴직 날짜 동안 쌓인 피로를 회복하는 것이 좋습니다. | 육아휴직 날짜 동안 충분한 휴식을 취하고, 육아에 필요한 시간을 확보하는 것이 중요합니다. |
육아휴직 날짜 동안 해외여행을 계획할 때는 위와 같은 부정수급 위험 요소를 꼼꼼히 살펴보고, 예방하기 위한 노력을 기울여야 합니다. 육아휴직은 부정수급이 아닌, 자녀 양육에 전념하고 가족과 소중한 시간을 보내기 위한 기회입니다. 안전하고 즐거운 해외여행을 계획하고, 육아휴직의 목적에 맞게 휴식과 재충전의 시간을 보내시길 바랍니다.
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육아휴직 중 해외여행, 부정수급 위험?
| 꼼꼼하게 확인하는 핵심 정보
✅ 육아휴직 기간 중 유급으로 받을 수 있는 기간은 얼마나 될까요?
육아휴직 날짜, 해외여행 허용 범위는?
“아이의 성장은 기다릴 수 없지만, 육아휴직은 기회입니다. 잠시 멈추고 가족과 소중한 시간을 보내세요.” – 익명
육아휴직 중 해외여행, 가능할까요?
“여행은 우리의 영혼을 풍요롭게 하고, 새로운 시각을 선물합니다.” – 알랭 드 보통
육아휴직 날짜 중 해외여행은 가능하지만, 부정수급 문제와 관련하여 주의가 필요합니다.
고용보험법에 따르면, 육아휴직 날짜 동안에는 직장 복귀 의사가 있어야 하며, 직무와 관련된 활동을 할 수 있습니다.
해외여행을 다녀오는 경우, 해외여행의 목적과 날짜, 그리고 직무 복귀 계획을 명확하게 준비해야 합니다.
- 직장 복귀 의사
- 직무 관련 활동
- 해외여행 목적/날짜
해외여행 날짜 동안 직무 관련 활동은 어떻게?
“세상을 넓게 보면, 우리의 가능성도 넓어집니다.” – 익명
육아휴직 중 해외여행을 가더라도 직무 관련 활동을 통해 직장 복귀 의사를 보여줄 수 있습니다.
예를 들어, 해외 현지에서 관련 업체 방문, 업무 관련 교육 수강, 또는 새로운 아이디어 발굴 등이 할 수 있습니다.
직무 관련 자료 수집과 업무 관련 성과를 기록하여, 직장 복귀 시 활용할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다.
- 업체 방문
- 교육 수강
- 아이디어 발굴
육아휴직 날짜 동안 해외여행, 어떻게 준비해야 할까요?
“여행은 우리에게 세상을 배우는 기회를 제공합니다.” – 익명
육아휴직 날짜 동안 해외여행을 계획할 때는 부정수급 문제를 최소화하기 위해 꼼꼼하게 준비해야 합니다.
회사 규정 확인 후 해외여행 가능 여부를 먼저 확인하고, 출국 전 회사에 사전 통보하는 것이 좋습니다.
또한, 해외여행 목적과 날짜, 그리고 직장 복귀 계획을 명확하게 작성하여 회사에 제출하는 것이 좋습니다.
- 회사 규정 확인
- 사전 통보
- 계획 제출
어떤 경우에 부정수급 문제가 발생할 수 있을까요?
“모든 행동에는 책임이 따릅니다.” – 익명
육아휴직 날짜 중 해외여행을 다녀오면서 직무 관련 활동 없이 단순히 개인적인 여행을 즐기거나, 회사 규정을 위반하면 부정수급으로 이어질 수 있습니다.
고용보험법 위반으로 육아휴직 급여 환수는 물론 형사 처벌까지 받을 수 있으므로, 주의해야 합니다.
따라서, 해외여행 목적과 날짜, 그리고 직장 복귀 계획을 명확하게 준비하고 회사 규정을 준수하는 것이 중요합니다.
- 직무 관련 활동 부재
- 회사 규정 위반
- 육아휴직 급여 환수
육아휴직 날짜 중 해외여행, 주의 내용은?
“여행은 우리에게 세상을 보는 새로운 눈을 선물합니다.” – 익명
육아휴직 날짜 중 해외여행을 계획할 때는 부정수급 문제를 최소화하기 위해 꼼꼼하게 준비해야 합니다.
회사 규정 확인 후 해외여행 가능 여부를 먼저 확인하고, 출국 전 회사에 사전 통보하는 것이 좋습니다.
또한, 해외여행 목적과 날짜, 그리고 직장 복귀 계획을 명확하게 작성하여 회사에 제출하는 것이 좋습니다.
- 회사 규정 확인
- 사전 통보
- 계획 제출
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육아휴직 중 해외여행, 부정수급 위험?
| 꼼꼼하게 확인하는 핵심 정보
육아휴직 중 해외여행, 가능할까요?
- 육아휴직은 아이를 돌보기 위한 제도이기 때문에, 원칙적으로 해외여행은 허용되지 않습니다.
- 하지만, 단날짜의 여행이나 가족과 함께하는 경우에는 문제가 되지 않을 수 있습니다.
- 단, 여행 날짜, 목적, 아이의 돌봄 계획 등을 고려하여 신중하게 결정해야 합니다.
육아휴직 중 해외여행의 장점
육아휴직 날짜 동안 해외여행을 통해 새로운 문화를 경험하고, 가족과 잊지 못할 추억을 만들 수 있습니다. 또한, 일상에서 벗어나 재충전할 수 있는 기회가 됩니다.
특히, 해외여행을 통해 아이의 성장에 도움이 되는 다양한 경험을 제공할 수 있으며, 부모가 육아에 대한 새로운 시각을 갖도록 돕기도 합니다.
육아휴직 중 해외여행의 단점
육아휴직 날짜 동안 해외여행은 부정수급으로 이어질 위험이 있습니다. 여행 목적과 날짜, 아이의 돌봄 계획 등을 명확하게 증빙해야 합니다.
또한, 여행 중 발생할 수 있는 돌발 상황에 대한 대비가 필요하며, 아이의 건강과 안전에 유의해야 합니다. 여행 계획을 신중하게 세우고, 아이의 안전을 최우선으로 고려해야 합니다.
육아휴직 중 해외여행, 부정수급 위험은?
- 육아휴직 날짜 동안 해외여행을 갔다면, 부정수급으로 간주될 수 있습니다.
- 고용노동부는 육아휴직 중 해외여행을 부정수급으로 판단하고 있습니다.
- 부정수급으로 판명되면, 육아휴직 급여를 환수당하고, 추가적인 불이익을 받을 수 있습니다.
부정수급 판단 기준은?
육아휴직 날짜 동안 해외여행을 다녀온 사실이 확인되면, 부정수급으로 판단될 가능성이 높습니다. 여행 날짜, 목적, 아이의 돌봄 계획 등을 명확하게 증빙해야 합니다.
SNS에 여행 사진을 올리거나, 여행 후기 등을 작성하는 경우도 문제가 될 수 있으므로, 주의해야 합니다.
부정수급을 피하려면?
육아휴직 날짜 동안 해외여행을 계획할 경우, 사전에 회사에 알려야 합니다. 여행 날짜, 목적, 아이의 돌봄 계획 등을 명확하게 설명하고, 관련 증빙 자료를 준비해야 합니다.
여행 중에도 아이의 돌봄 계획을 철저하게 준비하고, 이를 증빙할 수 있는 자료를 확보하는 것이 안전합니다.
육아휴직 중 해외여행, 꼼꼼하게 확인해야 할 핵심 정보
- 여행 날짜, 목적, 아이의 돌봄 계획 등을 명확하게 정리해야 합니다.
- 여행 중 아이의 안전을 최우선으로 고려해야 합니다.
- 여행 전후로 회사에 보고하고, 필요한 서류를 준비해야 합니다.
아이의 안전을 위한 준비
아이의 연령과 건강 상태를 고려하여, 안전한 여행 계획을 수립해야 합니다. 여행 중 발생할 수 있는 돌발 상황에 대비하여, 응급처치 키트, 의료 보험 등을 준비하는 것이 좋습니다.
아이의 안전을 위해 항상 주의를 기울이고, 위험한 상황에 노출되지 않도록 관리해야 합니다.
회사 보고 및 서류 준비
육아휴직 날짜 동안 해외여행을 갈 경우, 회사에 사전에 보고해야 합니다. 여행 날짜, 목적, 아이의 돌봄 계획 등을 명확하게 설명하고, 관련 증빙 자료를 준비해야 합니다.
회사의 규정과 관련 법규를 숙지하고, 필요한 서류를 제출하여, 부정수급 위험을 최소화해야 합니다.
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육아휴직과 해외여행, 궁금한 점 해결!
육아휴직 중 해외여행, 가능할까요?
육아휴직 중 해외여행은 가능하지만, 부정수급 위험이 존재합니다. 육아휴직은 아이 양육을 위해 사용해야 하며, 해외여행이 아이 양육과 관련된 목적이 아니라면 부정수급으로 간주될 수 있습니다. 따라서 육아휴직 중 해외여행을 계획할 경우, 아이 양육과 관련된 목적을 명확히 하고, 증빙 자료를 준비하는 것이 중요합니다.
“육아휴직 중 해외여행은 아이를 돌보는 데 필요한 휴식이 될 수도 있지만, 부정수급 가능성을 염두에 두고 신중하게 결정해야 합니다. 아이 양육과 관련된 목적이 명확하게 드러나는 여행 계획을 세우고, 증빙 자료를 준비하는 것이 중요합니다.”
해외여행으로 인한 부정수급, 어떻게 피할 수 있을까요?
육아휴직 중 해외여행으로 인한 부정수급을 피하기 위해서는 아이 양육과 관련된 목적의 여행인지 명확하게 증빙해야 합니다. 예를 들어, 아이의 건강 문제로 인해 해외에서 치료를 받거나, 아이의 교육 목적으로 해외에 머물러야 하는 경우 진단서, 교육기관 확인서 등을 준비하는 것이 좋습니다. 또한, 여행 날짜 동안 아이 양육에 대한 계획을 명확하게 작성하여 제출하는 것도 도움이 될 수 있습니다.
“해외여행을 계획할 경우, 아이 양육과 관련된 목적을 증빙할 수 있는 자료를 준비해야 합니다. 여행 중 아이 양육에 대한 자세한 계획을 작성하여 제출하면 부정수급 가능성을 줄일 수 있습니다.”
육아휴직 날짜, 해외여행 허용 범위는?
육아휴직 날짜 동안의 해외여행은 법적으로 금지된 것은 아닙니다. 하지만 부정수급의 위험이 있기 때문에 신중한 계획이 필요합니다. 육아휴직은 아이 양육을 위해 주어지는 기회이며, 개인적인 여행은 육아휴직의 본래 취지에 맞지 않을 수 있습니다. 해외여행을 계획할 경우, 아이 양육과 관련된 목적을 명확하게 하고, 증빙 자료를 준비하여 부정수급 위험을 줄여야 합니다.
“육아휴직 날짜 동안 해외여행은 개인의 자유이지만, 부정수급 위험을 염두에 두고 신중하게 결정해야 합니다. 아이 양육과 관련된 목적이 분명한 여행 계획을 세우고, 증빙 자료를 준비하여 부정수급 위험을 최소화하는 것이 좋습니다.”
해외여행 전, 꼭 확인해야 할 핵심 정보
육아휴직 중 해외여행을 계획할 경우, 회사 내규를 확인하는 것이 중요합니다. 회사 내규에 따라 해외여행에 대한 제한 사항이 있을 수 있으며, 이를 위반할 경우 징계를 받을 수 있습니다. 또한, 해외여행 날짜 동안 아이 양육에 대한 계획을 명확하게 세우고, 증빙 자료를 준비하여 부정수급 위험을 최소화해야 합니다.
“육아휴직 중 해외여행을 계획할 경우, 회사 내규를 꼼꼼하게 확인하고, 아이 양육에 대한 구체적인 계획과 증빙 자료를 준비하는 것이 중요합니다. 이를 통해 부정수급 위험을 줄이고, 안전하고 즐거운 여행을 할 수 있습니다.”
육아휴직과 해외여행, 궁금한 점 해결!
육아휴직 중 해외여행은 가능하지만, 부정수급의 위험이 존재합니다. 따라서 아이 양육과 관련된 목적의 여행이어야 하고, 증빙 자료를 준비하는 것이 중요합니다. 해외여행 전에 회사 내규를 확인하고, 아이 양육에 대한 계획을 명확하게 세우는 것이 좋습니다. 궁금한 점은 회사 인사팀이나 관련 기관에 연락하여 자세한 내용을 얻어야 합니다.
“육아휴직과 해외여행, 궁금한 점을 해결하기 위해서는 관련 기관이나 회사 인사팀에 연락하여 정확한 내용을 얻는 것이 가장 중요합니다.”
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육아휴직 중 해외여행, 부정수급 위험?
| 꼼꼼하게 확인하는 핵심 정보 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5
질문. 육아휴직 중 해외여행을 가도 괜찮은가요?
답변. 육아휴직 중 해외여행은 가능하지만, 부정수급 위험이 있을 수 있습니다. 육아휴직은 아이를 돌보기 위해 사용하는 제도이기 때문에, 아이를 돌보지 않고 해외여행을 가는 경우 문제가 될 수 있습니다. 여행 날짜과 목적, 아이의 보호 등을 종합적으로 고려하여 신중하게 결정해야 합니다. 특히, 장날짜 여행이나 아이를 두고 떠나는 여행은 부정수급 논란이 발생할 가능성이 높으므로 주의해야 합니다.
만약 육아휴직 중 해외여행을 계획한다면, 아이의 돌봄 계획을 명확하게 준비해야 합니다. 부모가 직접 아이를 돌볼 수 없는 상황이라면, 신뢰할 수 있는 돌봄 제공자를 확보하고, 아이의 안전을 최우선적으로 고려해야 합니다. 또한, 여행 날짜 동안에도 아이의 돌봄에 지속적으로 관심을 기울여야 합니다.
질문. 육아휴직 중 해외여행을 가면 부정수급으로 판단될 수 있나요?
답변. 육아휴직 중 해외여행 자체가 부정수급으로 이어지는 것은 아닙니다. 육아휴직 제도의 목적은 아이 양육을 위한 것이며, 아이를 직접 돌보지 않더라도 아이의 양육과 관련된 활동을 하는 경우에는 부정수급으로 판단되지 않습니다. 예를 들어, 해외에서 아이의 교육이나 의료를 위해 여행을 간다면 부정수급으로 판단될 가능성이 낮습니다.
하지만 아이를 돌보지 않고 오락이나 휴식을 위한 개인적인 여행을 간다면 부정수급 위험이 높아질 수 있습니다. 특히, 장날짜 여행이나 아이를 두고 떠나는 여행은 부정수급 논란이 발생할 가능성이 높습니다. 따라서 육아휴직 중 해외여행을 계획할 때는 여행의 목적과 아이의 돌봄 계획을 명확하게 준비해야 합니다.
질문. 육아휴직 중 해외여행을 갈 경우 어떤 점을 주의해야 하나요?
답변. 육아휴직 중 해외여행을 갈 경우, 다음과 같은 사항을 주의해야 합니다.
첫째, 여행 날짜을 최대한 짧게 유지해야 합니다. 장날짜 여행은 부정수급 논란을 불러일으킬 가능성이 높습니다.
둘째, 아이의 돌봄 계획을 명확하게 세워야 합니다. 신뢰할 수 있는 돌봄 제공자를 확보하고, 아이의 안전을 최우선적으로 고려해야 합니다.
셋째, 여행 중에도 아이의 돌봄에 지속적으로 관심을 기울여야 합니다. 아이의 건강 상태를 확인하고, 돌봄 제공자와 정기적으로 연락을 주고받아야 합니다.
넷째, 여행 목적을 명확하게 설명할 수 있어야 합니다. 아이의 교육이나 의료와 관련된 목적이라면 부정수급 논란을 줄일 수 있습니다.
다섯째, 여행 후에는 아이와 함께 시간을 보내는 모습을 보여주는 것이 좋습니다. 이는 육아휴직 날짜 동안 아이 양육에 최선을 다하고 있음을 증명하는 데 도움이 됩니다.
질문. 육아휴직 중 해외여행을 가면 회사에 알려야 하나요?
답변. 법적으로 회사에 알릴 의무는 없습니다. 하지만, 회사와의 관계를 고려하여 여행 계획을 미리 알리는 것이 좋습니다. 특히, 장날짜 여행이나 아이를 두고 떠나는 여행은 회사에 알려서 이해를 구하는 것이 좋습니다.
회사에 알릴 경우, 여행 날짜, 여행 목적, 아이의 돌봄 계획 등을 명확하게 설명해야 합니다. 이는 회사의 신뢰를 얻고 부정수급 논란을 예방하는 데 도움이 됩니다.
질문. 육아휴직 중 해외여행을 갔다가 부정수급으로 판명되면 어떻게 되나요?
답변. 육아휴직 중 해외여행을 갔다가 부정수급으로 판명되면 지급받았던 육아휴직 급여를 전액 환수당할 수 있습니다. 또한, 형사 처벌을 받을 수도 있습니다.
따라서 육아휴직 중 해외여행을 계획할 때는 부정수급 위험을 충분히 인지하고, 신중하게 결정해야 합니다. 아이의 돌봄 계획을 명확하게 준비하고, 여행의 목적을 명확하게 설명할 수 있어야 합니다.